员工评议会调查截止6月11日

责任蠕变（Responsibility creep）或工作蠕变（job creep）被定义为一种情况，即员工承担越来越多的职责，从而导致原来的工作职责演变成更复杂的职位，而没有得到升职或额外的补偿。

球速体育大学的员工委员会正在努力评估和解决工作蔓延在COVID-19大流行开始之前和之后对员工的影响。

这项调查的目的球速体育是分析那些没有被集体谈判协议涵盖的员工所承担的任务，并评估员工委员会如何代表大学的员工进行倡导。这项调查球速体育是自愿的，匿名的，任何问题都可以跳过。当数据被组织、分析和在员工委员会之外共享时，任何个人标识符将被编辑。该调查将持续到2021年6月11日星期五晚上11:59。

要完成调查，请点击或复制并粘贴以下URL到浏览器的地址栏：https://pitt.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_8ligJSULpT5sMwS。

如有任何问题，请联系staffcouncil [at] pitt.edu。