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从匹兹堡大学获得最有趣和最重要的故事。球速体育球速体育研究人员解决“婴儿惩罚”问题
杰基·伯格特对2017年在新奥尔良举行的科学院健康年度球速体育研究会议记忆犹新,她和丈夫都出席了会议。在计划他们的会议之旅时,他们不知道孩子们被限制进入海报大厅。所以,当他们到达并了解了规则后,伯格特和她的丈夫莱恩(Lane)带着他们10个月大的女儿安塞尔(Ansel)偷偷地进入了大楼,不让保安看到她。
“我们不得不等到警卫转过身去,”伯格特说,他现在球速体育是球速体育大学牙科医学的助理教授。“我们感觉很糟糕,但我们不知道还能做什么。”
后来,由于两个人同时在大厅的不同区域展示海报,为了不让安塞尔出现,他们进行了一场疯狂的文字切换游戏。莱恩一边抱着孩子,一边展示他球速体育APP护理成本的球速体育研究数据。然后,当一名警卫出现时,他迅速发短信给妻子,让她来接女儿。她把安塞尔抱在怀里,把孩子带走,这样她就可以把她的发现展示在她球速体育APP治疗严重蛀牙的海报上。然后,当警卫进入房间时,她会给丈夫发短信,然后冲回他的区域,把孩子还给他。
这段经历,以及从其他有同样情况的父母那里听到的消息,促使伯格特试图说服学术会议的组织者,为那些有需要的人提供托儿服务。这只球速体育是学术界女性——以及许多领域的在职父母——所说的“婴儿惩罚”的一个方面,即生育和照顾孩子会阻碍她们的事业。
球速体育大学工商管理学教授、球速体育荣誉学院代理院长奥黛丽·穆雷尔(Audrey Murrell)说:“一段时间以来,阻碍女性晋升的障碍,尤其球速体育是在球速体育研究领域,已经得到了充分的证明。”穆雷尔长期倡导工作场所的多样性和公平性。
穆雷尔说,如果女性带着孩子一起去,她们会面临负面的看法和缺乏支持,她说这两种情况都会对她们潜在的职业发展产生负面影响。
她继续说道:“当从交叉性的角度看待性别时,尤其如此,因为这些障碍会对有色人种女性产生不成比例的负面影响。”
伯格特球速体育是健康学院的活跃成员,这球速体育是一个著名的健康球速体育研究人员专业组织,所以她认为解决照顾父母的需求可能球速体育是一个很好的起点。
在朋友兼同事、球速体育医学院儿科学助理教授克里斯汀·雷的帮助下,两人联系了一个名为“学术球速体育研究妈妈”的Facebook小组的成员,该小组只接受邀请。
为了了解情况,他们向这群人提出了一些问题:你们参加过哪些允许儿童进入展厅的会议?有托儿所吗?哺乳期母亲的房间?
收到了近50份回复。家长们在各种学术聚会上分享了他们的经历,有好有坏。
伯格特说:“在学术界做球速体育研究的妈妈们聚集在一起,把我们都面临的问题的信息众包起来。”“这表明有一群妈妈支持妈妈球速体育是多么重要。”
伯格特说,参加会议对于球速体育研究灵感、交流思想、展示球速体育研究成果、贡献新知识以及发展和维持与同事的合作至关重要。
她说:“有政策阻止带小孩的父母参加的会议可能会对女性的整个球速体育研究生涯产生负面影响。”她还补充说,受到影响的不仅仅球速体育是女性。她在会议上看到越来越多的男人推着婴儿车。
“伯格特和雷的球速体育研究表明,有意识地把性别平等放在首位球速体育是很重要的,”穆雷尔说。
伯格特和雷整理了调查数据,并将其提交给了健康学院的领导层,同时还提出了一些建议,以支持带着年幼孩子的与会者:在会议地点提供儿童保育服务,考虑适合家庭的日期和地点,提供哺乳区,并帮助促进会议特定的家长社交媒体网络。
健康学院的领导们都很高兴收到这些建议。首席执行官丽莎·辛普森(Lisa Simpson)说,大约五年前,她注意到父母带孩子参加会议的人数有所增加,她实施了球速体育球速体育研究人员建议的一些改变,包括为2019年在华盛顿特区举行的年会提供现场托儿服务。“如果你不不断努力提高包容性,那么我认为你做错了什么,”她说。
根据辛普森的说法,健康学院正在努力在会议上容纳家长,因为它正在吸引来自更广泛学科的人。她说,通过欢迎那些有小孩的人,健康学院正在拥抱多样性,这使该领域对影响医疗保健系统的所有复杂问题有了更丰富、更细致的理解。
至于2019年的会议,伯格特描述了酒店为6个月至12岁的儿童设立的一个大房间,房间里摆满了游戏、玩具和零食。
“孩子们玩得很开心,”她回忆说。“如果没有今年的儿童护理,我不可能带着我6个月大的儿子参加会议,并展示我的球速体育研究。”
雷补充说:“我们应该庆祝逐步取得的成功,并在下一步继续合作,专注于我们共同的愿望,使会议在许多方面更具包容性。”