残疾人权益倡导者仍在争取进步

2020年球速体育是残疾人事业具有重要里程碑意义的一年。

7月26日球速体育是《美国残疾人法》颁布30周年，10月球速体育是全国残疾人就业宣传月（NDEAM） 75周年。十月底，匹兹堡大学的多元化和包容性办公室举办了两个讨论小组，以提高人们对残疾人在工作场所的机会和成就的认识，以及球速体育如何应对残疾人每天面临的挑战和成功。

“作为一个社区，我们必须继续促进和优先考虑残疾人的无障碍。我们必须继续共同努力，创造一个不仅球速体育是世界级的学术环境，而且对所有人都球速体育是欢迎和包容的，”球速体育大学校长帕特里克·加拉格尔在一个小组讨论的视频介绍中说。

座谈会分别于10月28日和29日（周三和周四）举行，主题为“NDEAM 75周年：残疾人就业——迄今为止的进展和未来方向”和“球速体育对残疾人就业的看法：雇主实践和工作场所氛围的重要性”。两个小组讨论了残疾人每天在工作场所面临的挑战和成功。

虽然与会嘉宾一致认为，自30年前《美国残疾人法案》（ADA）通过以来，我们取得了很大进展，但仍有更多工作要做。美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）今年早些时候的报告显示，只有19.3%的残疾人有工作。它还报告说，残疾人的失业率仍然球速体育是非残疾人失业率的两倍左右。

“对大多数人来说，就业球速体育是建立生活的关键。它提供收入、认同感，并为整个社会做出贡献。球速体育大学健康与康复科学学院杰出教授、人体工程球速体育研究实验室主任罗里·库珀（Rory Cooper）说：“残疾人可以提供很多东西，NDEAM有助于庆祝残疾人对工作场所的贡献，并提醒每个人增加残疾人机会的必要性。”“‘NDEAM 75周年’座谈会反映了残疾人为社会做出贡献的多种方式。球速体育球速体育是一名雇主，也应该为其他雇主树立积极对待残疾人的榜样。”

库珀主持了“75岁的NDEAM”小组讨论。NDEAM和ADA对他来说很珍贵。在1990年《美国残疾人法》通过之前，使用轮椅的库珀无法租车，无法住无障碍的酒店房间，也无法进入许多建筑物或餐馆。库珀目前的球速体育研究工作主要球速体育是改善残疾人的行动能力，包括对轮椅和假肢的改进。

两天的小组成员讨论的主题包括为自闭症患者提供便利、接受不断变化的医疗保健法律及其对残疾工人的影响、教育残疾父母和儿童以获得未来的成功、自营职业和工作场所包容性。

他们表示，雇主应该花时间了解员工在残疾方面的需求。他们还表示，人们应该改变对残疾工人所能取得成就的社会观念。

“我们需要改变文化，”pittserve的主管查兹·凯勒姆（Chaz Kellem）说。“残疾人社区的每个成员都球速体育是不同的，但我们需要更多地了解我们的社区，以及我们能做些什么。我们球速体育是任何组织的宝贵资产。”

在小组讨论期间，教育和透明度也被提出，作为残疾人社区包容和平等的有力工具。

人类工程球速体育研究实验室（Human Engineering research Laboratories）的球速体育研究助理利比·鲍尔斯（Libby Powers）说：“有必要就残疾人面临的这些问题进行公开对话，尤其球速体育是在残疾人完全融入并被邀请进入工作环境方面。”“事实上，残疾人确实想工作，想在工作场所成为社区的一部分，想被认可为有价值的、有贡献的团队成员。”

球速体育大学健康与康复科学学院的副教授Mark Schmeler目前正在进行一项球速体育研究，该球速体育研究将调查一项针对残疾人定制手动轮椅和电动轮椅的新健康保险政策，以提高他们生活和参与社区活动的能力。

施米勒在“球速体育视角”小组讨论会上表示，数字包容对残疾人来说球速体育是必须的，特别球速体育是在COVID-19大流行期间，许多人在家工作。

施迈勒说：“使用电子策略有很多机会，但不幸的球速体育是，其中很多都没有经过充分考虑，而且该软件还不能完全用于屏幕阅读器和语音识别。”“我们已经走了很长一段路，但我经常遇到甚至从未听说过（康复法案）第508条或屏幕阅读器的软件开发人员。就像《美国残疾人法》通过后，建筑师必须接受建筑可达性的再培训一样，也许我们也需要关注这些领域的再培训。”

有关球速体育大学残疾人资源的更多信息，请访问多元化和包容办公室的残疾人资源和服务网页。