年度员工绩效考核计划将于6月30日结束

年度员工绩效评估计划的截止日期为2022年6月30日。每年，学校所有部门都需要对每位员工进行绩效评估。

该计划球速体育是主管和员工之间持续沟通的过程，以支持员工的个人目标和组织的目标。当这个过程运行良好时，员工和他们的主管一起制定计划，以建立优势并开发需要改进的领域。

员工绩效评估计划既支持人力资源办公室正在进行的“塑造工作场所”倡议，也支持大学实现其战略重点以提高员工体验的承诺。

责任中心（rc）必须在2022年7月31日之前通过提交质量调查来确认其区域内的所有员工已完成年度绩效评估。ohhr将审查工作人员绩效评估抽样，以确保达到匹兹堡大学政策和程序ER 11（以前称为07-05-01）规定的最低要求。

浏览员工绩效管理SharePoint网站（通过Pitt Passport），查看副校长的备忘录、常见问题、员工和经理的工具包以及绩效评估表格。

如需进一步查询或获得有关工作人员绩效考评周期的协助，请通过在线提交请求与人力资源厅联系。